Megállapodás a szakszervezetekkel a BKK-nál is
2012-07-26 19:31:53
A BKK közleménye szerint a Kollektív Szerződéssel egyenértékű átmeneti foglalkoztatási megállapodást kötött a mai napon Vitézy Dávid, a Budapesti Közlekedési Központ vezérigazgatója a közlekedési szakszervezetekkel, amelynek eredményeképp október 31-éig - vagy, ha az előbb megköttetik, a célként kitűzött végleges és egységes Kollektív Szerződés aláírásáig - a BKV-nál megkötött Kollektív Szerződéshez hasonlóan rendeződik a BKK azon munkavállalóinak juttatási rendszere, akik a BKV-ból jogutódlással kerültek át.
Ezernél is több munkavállalót, köztük jegyellenőröket, pénztárosokat, forgalomirányítókat vett át a Budapesti Közlekedési Központ 2012. május 1-jén a BKV-tól a közlekedési intézményrendszer átalakításának eredményeként. A munkavállalók jogutódlással kerültek a BKK dolgozói állományába, ezért foglalkoztatásuk a BKK más munkavállalóitól eltérő juttatási rendszerben működik. A határozott cél egy közös, minden BKK-dolgozóra vonatkozó egységes juttatási rendszer létrehozása és Kollektív Szerződés megkötése még az idei év folyamán.
A fenti célok eléréséhez kerültek ma közelebb azzal, hogy Vitézy Dávid, a BKK vezérigazgatója a közlekedési szakszervezetek képviselőivel átmeneti, a kollektív szerződéssel egyenértékű foglalkoztatási megállapodást írt alá. A megegyezés értelmében a már említett, ezernél is több főt magába foglaló munkavállalói kör számára a 2012. július 1-jétől már alkalmazott bérpótlékok változatlan formában megmaradtak; ezen felül - minden fél egyetértésével - a megállapodás eredményeként a dolgozók havi bruttó 7000 forintos cafetéria-kerettel is gazdálkodhatnak.
Az említett munkavállalói kör foglalkoztatása eddig a BKV által megkötött úgynevezett "Átmeneti Megállapodás" alapján történt, amely idén június 30-án lejárt. A BKV-nál új kollektív szerződés született, azonban a BKK-nál erre a fenti integrációs célkitűzések miatt a mai napig még nem kerülhetett sor. A Budapesti Közlekedési Központ fontosnak tartja ugyanakkor, hogy a munkavállalók számára az átmeneti időszakban is minden olyan garancia, jog és lehetőség biztosított legyen, amelyet a korábbi megállapodások biztosítottak. A közösségi közlekedés bizonytalan finanszírozási helyzete miatt a BKK-nak is fontos célkitűzése volt a maximális költségtakarékosság érvényesítése a foglalkoztatási megállapodás megkötésekor, így a BKV korábbi Kollektív Szerződésének felülvizsgálata nyomán elért megtakarítások tartós fenntartása a BKK-nál is biztosított.
A ma aláírt átmeneti megállapodás 2012. október 31-éig - vagy, ha annak megkötésére előbb sor kerül, a célként kitűzött egységes Kollektív Szerződés aláírásáig - lesz érvényben. A tárgyalás résztvevői már most kijelölték a Kollektív Szerződés létrejöttét célzó egyeztetések időpontjait, így a munka az egységes, a BKK minden szakterületét (közútkezelés, parkolás, tömegközlekedés) érintő kollektív szerződés megkötése érdekében tovább folyik.
Budapest, 2012. július 26.
Forrás:Budapesti Közlekedési Központ
További cikkek Itthon témában:
• Irodalmi ínyencségek, halvacsora és borköltemények: a Tisza-tó a Nyugat Itthon újabb estjén »
• Megjelent a GSM-R projekt megvalósítását célzó második pályázat »
• Mostantól jelentkezhetnek a sikertelenül pályázó trafiküzemeltetők »
• Több belvárosi szórakozóhelyen találtak szabálytalanságokat »
